Qui suis-je ?
Depuis toujours,
je fuis la routine. J’ai besoin de nouveauté, de créativité et de
technologie pour me sentir vivant. Très jeune, je créais déjà des sites via des plateformes en
ligne, sans réaliser qu’un métier passionnant se
cachait derrière cette activité.
Après plusieurs expériences professionnelles sans passion, j’ai
entamé une vraie réflexion sur mon avenir. Grâce aux conseils de mes
proches et à mes recherches, j’ai découvert le
développement web : un domaine qui réunit tout ce que
j’aime. La formation proposée par
la Faculté des Métiers de Massy-Palaiseau m’a paru être
le bon point de départ pour me lancer.
Pour tester mes capacités, j’ai créé ce site moi-même, en apprenant
le
HTML, le CSS et un peu de JavaScript via des tutoriels et
formations en ligne. Cette expérience m’a convaincu : je veux faire de cette passion
un métier, pour de bon !
Hard skills
Des langages que j'ai su apprendre seul, que je continue de perfectionner au cours de divers plateformes et formations
Langages de programmation :
- Html
- Css
- JavaScript
Langues maîtrisées :
- Portugais (C2)
- Français (C2)
- Espagnol (B1)
- Anglais (B1)
Soft skills
En effet, au cours de mes différentes expériences, j'ai pu acquérir quelques soft skills necessaire pour le développement.
Les compétences :
- Curiosité et apprentissage continu
- Esprit d'équipe
- Autonome et organisé
- Gestion du temps, conflits
- Compétences analystiques
- Adaptabilité
- Créatif et innovation
- Communication
Diplômes et cerfications :
Je détiens un diplôme en vente ainsi que quelques certifications en développement informatique.
Mes diplômes :
- Baccalauréat Technologique STMG Mercatique (2020)
- BTS Management Comercial Opérationnel (2023)
Mes certifications :
- Html et Css - Mimo (2025)
Faculté des métiers Massy-Palaiseau
Les avantages
Réduction des coûts de recrutement et de formation
Effectivement, Les alternants bénéficient d'un statut particulier qui permet de bénéficier d'exonérations fiscales et sociales, ce qui peut réduire les charges pour l'entreprise. De plus, en alternance, la formation est partagée entre l'entreprise et l'école, ce qui diminue l'investissement nécessaire pour la formation du collaborateur.
L'aide de l'état
Recruter en alternance permet de former un futur collaborateur tout en optimisant les coûts. En 2025, les entreprises bénéficient d’aides de l’État allant jusqu’à 5 000€ pour l’embauche d’un apprenti, ainsi que de réductions de charges sociales. La formation est cofinancée par l’entreprise et un centre, avec un soutien des OPCO, ce qui allège considérablement l’investissement. Une solution efficace pour recruter tout en maîtrisant son budget.
L'apprentissage est un contrat rassurant
L’apprentissage est une formule gagnant-gagnant, aussi bien pour l’entreprise que pour l’apprenti : Les contrats d’apprentissage peuvent être rompus par l’une ou l’autre des parties durant les 45 premiers jours > recrutement “sécurisé” Exonération totale ou partielle des charges sociales patronales.
